Modelo de mapa mental · Negócios e metas
Planejamento de OKR: modelo de mapa mental
OKR é um método de metas usado por empresas como Google e Intel: poucos objetivos inspiradores, cada um com resultados-chave mensuráveis. O mapa mostra os objetivos do trimestre e seus resultados numa só tela.
Grátis por 7 dias, sem cartão.
Quando usar o modelo de OKR (objetivos e resultados-chave)
- No planejamento trimestral da empresa ou da equipe
- Para conectar as metas da equipe às metas da empresa
- Para acompanhar o progresso semana a semana
- Para substituir listas de metas longas demais
Estrutura do modelo
O tema central é OKRs do trimestre. A partir dele saem os ramos abaixo, cada um com uma orientação do que escrever:
Como usar: Defina de 1 a 3 objetivos inspiradores. Para cada um, escreva de 2 a 4 resultados-chave com número e prazo. Revise o progresso toda semana.
- Objetivo 1Um objetivo claro e motivador.
- KR 1.1 – número e prazo
- KR 1.2 – número e prazo
- KR 1.3 – número e prazo
- Objetivo 2Um objetivo claro e motivador.
- KR 2.1 – número e prazo
- KR 2.2 – número e prazo
- Objetivo 3Um objetivo claro e motivador.
- KR 3.1 – número e prazo
- KR 3.2 – número e prazo
Dicas para preencher
- Tenha no máximo 3 objetivos por trimestre
- Cada resultado-chave precisa de um número e de um responsável
- Use a barra de progresso dos tópicos para acompanhar a evolução
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre objetivo e resultado-chave?
O objetivo diz aonde você quer chegar, de forma qualitativa. O resultado-chave mostra, com número, como saber se chegou.
OKR serve para pequenas empresas?
Sim. Com poucos objetivos e revisões semanais rápidas, funciona bem até para equipes de 2 ou 3 pessoas.
Comece agora com este modelo
Abra o modelo, troque os textos de exemplo pelos seus e personalize cores, ícones e imagens. Dá para compartilhar por link, apresentar e exportar em PDF.
Usar o modelo Planejamento de OKR